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留不住90后员工,最短工作半天,最长不超过一月,心塞!

我有一朋友,今年35岁,做了一家传媒公司,生意不错。

最近录用了一批90后的新员工,20多个人。

现在基本上全都离职了,最短的半天啊,最长的也就一个月,离职原因都写的是个人原因。

迫切的想知道这个90后员工的求职观,什么样的工作是90后想要的,什么样的老板是90后愿意合作。

我在想最长的工作一个月,你们公司到底做了什么啊?一个月全跑了,真的很少见。

下面我们一起来看看90后员工,你为什么留不住吧。

本文章摘取抖音@闲白话 · 闲哥


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标签: 娱乐

评论

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网友评论(1)

说的太真实了