小歪博客我有一朋友，今年35岁，做了一家传媒公司，生意不错。
最近录用了一批90后的新员工，20多个人。
现在基本上全都离职了，最短的半天啊，最长的也就一个月，离职原因都写的是个人原因。
迫切的想知道这个90后员工的求职观，什么样的工作是90后想要的，什么样的老板是90后愿意合作。
我在想最长的工作一个月，你们公司到底做了什么啊？一个月全跑了，真的很少见。
下面我们一起来看看90后员工，你为什么留不住吧。
本文章摘取抖音@闲白话 · 闲哥
留不住90后员工，最短工作半天，最长不超过一月，心塞！
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小歪
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